兖矿东华建设保安公司党总支认真落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署，积极构建“三不腐”机制。加强思想教育，强化不想腐的觉悟，严抓制度落实，扎牢不能腐的笼子，夯实监督责任，增强不敢腐的震慑，推动公司党风建设和反腐败工作高效发展。

加强思想教育，强化不想腐的觉悟。该公司党总支加强对党员干部的反腐倡廉教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和理想信念、法纪意识、优良传统教育，进一步筑牢思想道德防线，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等七笔账，时刻保持警钟长鸣。加强对党员和关键岗位人员反腐倡廉教育，着重预防职务犯罪，重点开展职业道德、廉洁从业和典型案例教育，强化廉洁自律意识和遵纪守法观念，提升廉洁防变的能力。并通过加强廉洁文化建设，逐步在党员干部中形成共同的价值观和行为规范，内化为行动自觉。积极创建以正面示范教育为主的廉洁文化宣传栏、廉洁文化教育长廊等廉洁精品工程建设，选树基层廉洁文化示范点，增强廉洁文化的吸引力、感染力和辐射力，营造倡廉尚廉的浓厚环境和舆论氛围，努力在员工中形成“以廉为美、以廉为荣”的良好风尚。

严抓制度落实，扎牢不能腐的笼子。该公司党总支认真贯彻落实上级《关于开展“制度落实年”活动的实施方案》有关要求，严格落实“三重一大”制度，完善党总支和总经理办公会议事规则，促进决策科学化、民主化。规范集体领导和分工负责制度，逐步建立健全集体票决程序和运行机制。建立完善党员和职工民主监督保障制度、民主生活会制度、重要情况通报制度和企务公开制度等，保障职工民主权利。建立《制度“废改立”清单》，对公司工资分配、人事管理、合同管理、财务管理等业务内容进行梳理，分别制定经营、党建、财务、安全、工会等规章制度56项，梳理各职能部室业务流程55条，进一步优化机关职能部室办事流程，有效推动了公司制度体系的建立。公司党总支认真落民主生活会、述职述廉、提醒谈话和诫勉等党内监督制度，制定《廉洁风险防控及隐患排查治理实施方案》，严格党员干部、重点岗位人员《廉洁体检》，加强对重点业务领域、主要流程环节和关键岗位的监督，结合落实廉洁风险隐患“两排查一评估”制度，持续开展制度“大检查、大规范、大落实、大提升”主题活动，有效提升制度的执行效率。

夯实监督责任，增强不敢腐的震慑。该公司党总支坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理考核，与经营管理、企业文化、安全生产以及环保节能等工作结合起来，与开展党史学习教育和党风廉政执纪监督结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同考核。在专项治理、重大监督事项上及时跟进指导、督促，推进党风廉政建设工作走深走实。并坚持把精准运用“四种形态”作为党管干部的有力抓手，建立健全监督网络体系，守牢廉洁红线，营造风清气正的政治生态和干事创业发展环境。同时，该公司还设立举报电话、举报箱、电子举报邮箱等平台，进一步畅通举报渠道。针对正风肃纪问题，坚持领导个别谈话、座谈会、部室负责人反馈和开展问卷调查、意见信箱等多维度了解职工群众呼声和思想动态，促进纪律规矩全面执行到位。

同时，该公司党总支结合党史学习强化廉洁教育，以“扬清风 树正气 促发展”为主题，组织党员干部开展“学案例、知敬畏、明底线”警示教育，以教促廉，发挥党员干部“头雁效应”，严格家教家风，教育管理亲属和身边工作人员，绷紧纪律规矩之弦，树牢思想防线，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围，推进公司党风廉政建设和反腐败工作取得成效。