兖州煤业公司党委坚持把党史学习教育和悟思想、守初心、担使命结合起来，围绕“实”字做文章，精心设计载体，着力扎实推进，围绕“十四五”发展目标和全年重点任务，全面提升干部职工政治站位、提升企业发展质量效益，努力打造全国能源上市公司标杆样板。

兖州煤业是山东能源集团旗下以煤炭、煤化工、煤电、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业的国际化特大型能源上市公司，是中国唯一一家拥有境内外四地上市平台的煤炭企业。公司下属20个党委、48个党总支、515个党支部，党员11024名。党史学习教育开展以来，按照中央、省委和能源集团党委部署要求，兖州煤业党委始终把党史学习教育作为当前首要政治任务，坚持高点起步、高标定位、高效落实、高度融合，在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效、开新局上求突破，党史学习教育呈现启动迅速、氛围浓厚、特色鲜明、推进有序、效果突出的良好态势。

载体实，形式内容相统一。运用个人学+集体学、请进来+走出去、线上学+线下学、大讲堂+微课堂、学党史+强党建“五型 载体”抓推进，将“看、听、思、悟、论”融为一体，真学 深学。截至6月下旬，公司开设党史学习教育专题专栏 15 个，展播原创红色微电影 17 期；基层各单位制作宣传牌板 424 块，开展现场红色教育 23 场次，举办专题党课 40 场次。依托“大宣教”格局、感悟精神伟力，各级领导干部对党和国家历史与现实的认识、对社会发展规律的认识进一步深化，开拓前进的勇气和力量进一步增强。编发党史学习教育简报 19 期，开设专题专栏 15 个，展播原创红色微电影 17 期。精心策划组织“信仰的力量”红色家书演诵会，策划制播党建专题片，启动编印《兖州煤业党建系列丛书》，让职工在潜移默化中感悟真理力量，为企业高质量发展不断注入“红色动力”。

着力实，优化机制达基层。坚持“严”字当头，通过全程督导、分类督导、专项督导、重点督导等形式，对各级党委党史学习教育开展情况进行检查指导，定期通报工作进展情况、存在问题，提出下步整改措施。把党史学习教育开展情况作为基层党组织书记抓基层党建的重要内容，严查重视不够、措施不实、学用脱节等问题。围绕“听”“看”“思” “行”“讲”五个环节，组织参加党史学习教育省委宣讲团首场宣讲、“山能大讲堂” 暨党史学习教育专题讲座，组织直达基层的定制化菜单式系列宣讲；同时定制党史“讲座+观影”“活动+体验”等内容，广泛开展现场教育；结合“微课堂”“微分享” “微宣讲”“微体会”等活动形式，引导党员干部深刻领悟党的辉煌成就、艰辛历程、优良传统，不断推进党史学习教育走深走实，让党员干部在党史学习教育中做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

推进实，压茬闭环无死角。组织5个“大走访大排查”小组，分别由公司党委委员任组长，通过采取蹲点调研、“四不两直”等方式，确保在深入基层、深入职工中发现问题、解决问题。各巡回指导组采取听汇报、参加学习讨论、随机抽查等方式，对基层单位党史学习教育开展巡回指导工作，上半年累计开展巡回指导20次，发现问题51条，提出整改建议55条，征求意见建议14条，有力保障了基层单位党史学习教育不走样、有成效。公司党委注重党史学习教育与中心工作、党的建设同向发力、同频共振，运用党史中的智慧分析问题、解决问题，引导广大干部职工将学习教育激发出的信念信心、热情激情转化为谋发展、抓落实、开新局的实际举措和工作实效，以中心工作成绩检验党史学习教育成效。上半年，在政策限产力度加大、安全环保约束增强、生产条件异常复杂的困难形势下，公司账面利润同比逆势增长，兖州煤业市值最高突破750亿元，较年初增长80%，品牌溢出效应、资本倍增效应充分彰显。

效果实，凝聚力量暖人心。兖州煤业党委把为职工办实事作为检验党史学习教育成效的重要标尺，集中梳理职工身边的“关键小事”，着力解决关系职工实际利益的“头等大事”，创新提出“五查五看五解决”，即：查联系群众，看调研走访实不实，解决“职工诉求”问题；查项目清单，看贴合实际紧不紧，解决“民生难题”问题；查服务职工，看用心用情真不真，解决“服务提升”问题；查转型升级，看发展成果高不高，解决“发展质量”问题；查工作作风，看活动效果好不好，解决“形式主义”问题。截至6月底，公司各单位共筹划为职工办实事项目238项，目前已完成123项，正在推进115项，为广大职工群众解决涉及生产经营、教育培训、管理提升、生活福利、后勤保障等多个方面的“急难愁盼”问题82条。